Déçue, la jeune femme a décidé de poursuivre son employeur en justice, estimant qu'il s'agissait d'une discrimination liée à sa grossesse, annoncée deux mois plus tôt.
Elle avait d'autant plus mal vécu cet oubli qu'un autre collègue, l'année précédente, avait bien reçu son message de félicitations sur le groupe WhatsApp de l'entreprise.
Pas un “droit” d'être félicité
Selon le Daily Mail, l'affaire a été examinée par le tribunal du travail du sud de Londres. L'entreprise a expliqué avoir mis fin à cette pratique, jugée trop envahissante après plusieurs plaintes de salariés.
Un autre employé fêtant son “anniversaire de travail” à la même période n'avait, lui non plus, reçu aucun message.
Le juge Nicholas Cox a donc rejeté la plainte, estimant que recevoir un message pour son ancienneté ne constitue pas un droit.
Rita Nunn a finalement quitté l'entreprise en septembre 2024, à la fin de son congé maternité.
