"Pour envisager l'accueil d'un chien sur son lieu de travail, il faut commencer par en parler à la direction, au RH ou à son manager. Et puis d'échanger aussi avec les autres salariés", explique Astrid Belfer, fondatrice de Doggy Worky.
Elle accompagne les entreprises à mettre en place le bon environnement pour accueillir les chiens au travail.
Détendre l'atmosphère
"Il peut y avoir des règles à instaurer, tout dépend de la taille de l'entreprise mais on peut imaginer des zones où le chien n'est pas admis par exemple", poursuit-elle. Son mari, kinésithérapeute à Villeurbanne, amène Rouky au cabinet depuis maintenant deux ans.
"Pour moi, ça a complètement changé ma façon de travailler. La présence du chien casse le rapport patient thérapeute et permet à des personnes plus fermées de s'ouvrir davantage", indique Thomas Belfer.
De l'affichage à l'entrée du cabinet permet d'informer les patients de la présence de l'animal. Avec quelques conseils pour bien se comporter avec lui. "Il adore les câlins, donc c'est super. Bien sûr, tout le monde n'est pas à l'aise au départ mais on est là pour rassurer."
Il souligne aussi le côté pratique comme le fait de pouvoir sortir le chien sur la pause de midi.
D'après un récent sondage, près de 62% des propriétaires de chiens aimeraient l'amener au travail et 71% souhaitent faire plus de télétravail pour rester avec lui. (Ipsos/Royal Canin, 2023).
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